孔雀东南飞:经济转型与精英科学家流动

摘要

精英科学家的跨区域和跨组织流动是中国经济转型期的重要人口学现象,由此带来的人才流失与人才争夺问题引发了学术界和政策制定者的广泛关注.本研究以"国家杰出青年科学基金(简称:杰青)"和"长江学者"特聘教授获得者为样本,通过手动搜索对5074名精英科学家的职业流动路径进行追踪,分析地区经济、科技与创新要素对精英科学家跨机构流动的影响.研究结果表明:经济因素在精英科学家的跨区域流动中发挥着一定的影响,但并不能完全解释精英科学家的跨组织流动;相对于工资水平,地区R&D投入水平对科学家流动决策的影响更显著;地区产业转型和创新驱动发展水平,能够显著影响精英科学家的流入.进一步研究认为:尽管存在着科学家流动的"孔雀东南飞"现象,但在经济、科技与教育水平相近地区或区域的人才环流,是精英科学家主要的流动模式;声望本身亦是一个独立的影响因素,大学声望与地区经济、创新因素相结合,是精英科学家跨组织流动的主要驱动力.这一研究为当前国内各省市和大学制定人才吸引的相关政策提供了决策依据和思路.