我院后勤社会化改革的主要思路

摘要

本文以我院后勤改革为个案,全面探析高校后勤社会化改革进程中所面临的主要问题.如何解决这些问题,笔者认为关键在于正确认识后勤改革目前所处的阶段,准确定位后勤改革的进程.我院和大多数高校一样,后勤改革已进入了一个过渡阶段,完善后勤管理机制是过渡阶段后勤改革的主要目标任务,只有正确处理好过渡阶段所面临的主要问题,才能最终实现后勤的社会化.