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后勤

后勤的相关文献在1973年到2022年内共计3366篇,主要集中在教育、预防医学、卫生学、经济计划与管理 等领域,其中期刊论文2964篇、会议论文3篇、专利文献399篇;相关期刊1387种,包括经济师、商情、现代经济信息等; 相关会议3种,包括第10次全国精神病学术交流会暨《中国民康医学》创刊20周年庆典、中国电子学会电子系统工程分会C3I工程与技术专业委员会年会、第十届中国计算机学会网络与数据通信学术会议等;后勤的相关文献由4477位作者贡献,包括虞烨炜、于萧榕、宣琦等。

后勤—发文量

期刊论文>

论文:2964 占比:88.06%

会议论文>

论文:3 占比:0.09%

专利文献>

论文:399 占比:11.85%

总计:3366篇

后勤—发文趋势图

后勤

-研究学者

  • 虞烨炜
  • 于萧榕
  • 宣琦
  • 郑钧
  • 苏喜生
  • 薛峰
  • 阮中远
  • 陈建华
  • 刘仁亮
  • 刘军
  • 期刊论文
  • 会议论文
  • 专利文献

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作者

关键词

    • 周丰; 陈华北
    • 摘要: 文章结合笔者从事医院后勤基建维修项目审计的实务经验,介绍了公立医院后勤基建维修项目审计的现状,指出了内部控制视角下公立医院后勤基建维修项目审计的微观管理方法,并结合COSO内部控制五要素对审计的效果进行评价,最后提出完善规章制度和程序、重视医院内部审计队伍建设、强化委托跟踪审计质量和评价、加强隐蔽工程的监督验收以及形成完善的责任追究制度等五个方面的对策建议。
    • 王志杰
    • 摘要: 抗战期间,绥远战场上的中国军队先后组织包头、绥西、五原三次战役,挫败来犯日军,保卫了河套地方。这其间,不仅有前线军队的浴血奋战,全国人民、绥远各族民众的大力支援,更主要的是有河套民众不计得失、倾注一切的保障付出。在当局组织动员下,河套民众克服多重困难,协助修建道路、运送军需,并承担兵役、疏浚河渠,竭力提供后勤支持。
    • 徐红兵
    • 摘要: 社会化是科研院所后勤改革的方向。文章对科研院所与政府机关、高校的后勤“管办分离”在实现路径、动力方面进行了比较,分析了科研院所后勤服务通过“管办分离”实现社会化的历史必然性,并以江苏省农业科学院为例,介绍了其后勤服务“管办分离”的20年实践,指出在“管办分离”的过程中需要把握好三个着力点,解决好两个矛盾,实现一个最高境界。
    • 林涛
    • 摘要: 做好后勤服务工作,是保障机关顺利运转的基础条件。缺乏完善可靠的后勤保障,必然会在一定程度上影响机关行政管理工作的开展与落实。本文以做好机关后勤管理工作为探讨主题,分析后勤管理工作的内涵与特点,阐述后勤服务保障工作的特点,从革新管理理念、创新管理手段以及健全管理机制等方面总结做好机关后勤管理工作的有效策略。
    • 皮新伟
    • 摘要: 后勤管理工作作为保障主业的基础和延伸,是国有企业高效有序运转的前提条件和保障,因此应该逐步优化后勤管理模式,在生活服务、物资采购和设备维修等环节充分发挥后勤保障的作用,满足国有企业的实际生产需求。传统管理模式具有粗放性的弊端,无法适应新时期国有企业的改革要求,必须引进新的管理方法和理念,真正做到与时俱进。精细化管理在现代化企业中得到广泛应用,有助于后勤管理体系的逐步优化。文章将对国有企业后勤管理工作的重要性及应用优势进行分析,提出当前国有企业后勤工作中存在的问题并探索具体管理措施,为实践工作提供参考。
    • 周丰; 陈华北
    • 摘要: 梳理了杭州市某三级甲等综合性医院后勤管理节能降耗的现状,分析当前存在的主要问题,重点介绍医院在后勤节能精细化管理层面的职能、制度、方法、投入、文化等五方面的具体做法和经验,结果表明精细化管理在节能降耗提质增效改革中具有可行性,且效果明显,是一条投入少、效益高、可持续发展的管理模式和理念。
    • 李一丹
    • 摘要: 随着企业改革的不断深化,后勤工作要适应新形势下改革和社会发展的需要,具备竞争优势,不断提升管理水平和服务质量,思想政治工作是首要且亟需思考与实践的重要课题。
    • 刘静
    • 摘要: 高校后勤财务管理在高校后勤管理工作中占据着举足轻重的地位,经历了二十多年高校后勤社会化改革后,高校后勤财务管理存在的问题日渐凸显。文章首先概述高校后勤财务管理模式,其次深入分析高校后勤财务管理现状及存在的问题,最后针对所存在的问题提出完善高校后勤财务管理的对策建议,望为当下高校后勤财务管理工作提供些许借鉴。
    • 周薇
    • 摘要: 高校后勤促进教学训练等各项工作的顺利进行,保障师生体丰富的校园生活,进一步提高和改善外聘员工队伍建设是后勤提质增效的重要手段。基于创建“满意后勤”的视角,以中国民用航空飞行学院为例,概述后勤发展状况,梳理当前外聘员工队伍建设现状,为此提出改善外聘员工管理的具体措施,以此全面增强后勤保障效能,通过一定的培训和培养,逐步规范用人程序,切实能够发挥每一名外聘员工的作用,建立适合学校办学的后勤外聘员工管理体系,降低用人成本的同时提高效益。
    • 熊莉; 朱智; 刘利达
    • 摘要: 随着物联网、大数据、人工智能等数字化技术的应用与发展,医院后勤保障设备与系统普遍实现了智能化的自动控制,远程控制模式也得到了广泛应用,实现一体化安全综合智能管理是医院后勤发展的必然趋势,也是公立专科医院高质量发展中对后勤管理的必然要求。
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