国有企业绩效考核的现状与改进研究

摘要

绩效考核工作是企业人力资源管理工作中的重点工作，关乎企业的整体效益，但多数国有企业管理层对此工作并不重视，许多国企员工工作缺少积极性，缺乏压力和动力。在现今市场竞争激烈的情况下，国企应认识到过去的不足，实行改革，改进绩效管理考核工作，制定并严格实施科学系统的绩效管理考核制度，督促考核人员严格执行考核，加强绩效考核与员工岗位晋升和薪资待遇的关联性，以此提高员工工作的积极性，提升企业整体效益。