高校图书馆人力资源管理创新与可持续发展

摘要

高校图书馆实现可持续发展的关键在于图书馆人力资源的开发利用。为此,必须正视高校图书馆管理现状,解决高校图书馆人力资源管理与教育中的观念、制度、队伍、知识结构等现实问题;建立和完善人才配置、竞争、激励、人才优化、知识更新、能本、人本、目标管理等机制、方法。本文在分析高校图书馆人力资源管理创新与可持续发展关系的基础上,提出了人力资源管理创新的思路、方法、措施。