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人力资本、计量与激励性合约 --邯钢经验的经济学分析

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本文通过对邯郸钢铁公司"模拟市场,成本否决"经验的分析,为大企业内部市场化以及与此相适应的计量机制、激励机制等有效管理措施提供了理论支持.

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来源
《河北经贸大学学报》|2001年第3期|53-57|共5页
作者
李克强;
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作者单位

中央财经大学,北京,100081;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类生产管理、生产过程组织;
关键词
人力资本; 计量机制; 激励机制;
入库时间 2022-08-18 10:19:39

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