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企业人力资源竞争力的构建模型

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摘要

知识经济的兴起,使人力资源成为必须吸引、留住高素质的人才,必须构建人力资源竞争力.对企业人力资源竞争力的概念、系统要素及特征进行了界定和分析,构建了企业人力资源竞争力的模型.

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来源
《石家庄经济学院学报》|2004年第2期|134-137|共4页
作者
刘秀华;
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作者单位

济南大学,社会科学学院,山东,济南,250002;

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正文语种 chi
中图分类劳动经济理论;
关键词
人力资源; 竞争力; 构建模型;

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