从《管子》致仕思想探析先秦时期人事制度

摘要

管仲的致仕思想承袭周代礼制而来,是先秦人事制度中的重要组成部分,亦是诸侯国中率先推行致仕机制的典范,体现了分封建制下诸侯国与宗主国之间紧密的呼应关系。管仲在齐国实施致仕机制,是对先秦时期人事制度的有益探索,对后世的致仕制度起到重要的示范作用。依据《管子》中所论述的致仕理念,既探索先秦之际致仕机制的积淀环境、社会形态、体例特征、时代意蕴、嬗变轨迹等,又可据此考察新时代人事制度的建构体制与现实意义,为进一步完善与丰富新时代人事机制提供镜鉴。