WTO框架下劳工标准的合法性研究——基于欧盟加强企业关于“强迫劳动”尽职调查的贸易政策

摘要

劳工标准纳入世界贸易组织体系的趋势不可逆转。欧盟等发达国家代表借由新的劳工标准解释遏制中国的对外经济。欧盟发布文件要求对供应链中“强迫劳动”风险建立尽职调查机制,并对国际劳工组织的劳工标准作出超范围的解释。在分析劳工标准的解释权、欧盟文件的合规性以及海关措施的合理性前提下,中国要警惕西方国家炒作“劳工议题”,阻碍中国企业对外贸易。中国宜从国际舆论、国内反制裁立法和申诉至WTO争端解决机制等方面进行应对。