以价值观为本的领导有效性空间模型的构建、测量及应用

摘要

为了研究以价值观为本的领导有效性的测量问题,以VBL理论和冰山理论为基础,参考Zenger和Folkman关于领导力素质的帐篷模型框架,构建一个以价值观为本的领导有效性空间模型.该空间模型包含五个支柱:领导能力、领导行为、领导价值观、领导特质和领导动机.当模型理想化时,可以采用数学方法和Mathematica软件对空间模型进行数学建模、测量,得到空间模型的值Vt,并将该模型应用于两个案例企业领导者的领导有效性测量.结果表明,领导价值观是VBL最重要的因素;该模型不仅有助于直观地分析领导有效性空间的动态变化,而且能够直观测量相关企业领导有效性空间大小.