事业单位管理人员绩效考核的研究与探索

摘要

研究人力资源管理中绩效考核问题。本文从绩效管理的概念和方法等理论介绍入手,分析了目前事业单位绩效考核存在的问题和原因,提出了提高绩效考核质量的方法和策略,主要包括：明确考核指标和内容,完善绩效考核激励机制,合理设计考核周期,建设绩效考核信息系统。通过上述策略的实施,达到激发事业单位人员工作积极性和提高工作效率的目的,进一步完善事业单位绩效考核工作。