人力资源流动与经济发展协调度实证研究——以徐州市为例

摘要

人力资源流动与经济发展是一种复杂的协调发展关系.文章在界定人力资源流动、人力资源流动与经济发展协调度概念的基础上,借鉴相关学者的研究成果,构建了人力资源流动存量与经济发展动态协调度测量模型、人力资源流动存量产业分布结构与经济发展偏离度测量模型和人力资源流动与经济发展总协调度测量模型;以徐州市为研究对象,收集相关数据对其人力资源流动与经济发展协调度进行实证分析与评价;最后借助布尔超立方体提出促进徐州市人力资源流动与经济协调发展的对策.