京、津、沪人力资本比较研究

摘要

京、津、沪人力资本结构具有不同其他地区的一些特点。基于改进的"J-F终身收入法"测算了北京市人力资本,并结合天津、上海市的情况进行比较分析,研究发现:尽管1985-2010年间北京市人力资本实现了持续增长,但2005年之后人力资本产出效率处于下降趋势,1995年之后固定资本产出效率不仅低于全国水平,也低于天津市和上海市。通过运用DIVISIA指数分解法,针对京、津、沪三市人力资本的积累途径进行量化分析,发现北京市人力资本的积累主要依赖于人口数量因素,教育对北京市人力资本质量的提升发挥了显著作用,但影响程度在下降。北京市在今后的人力资本积累过程中应强化人力资本质量的提升,特别是通过发挥教育资源优势以及鼓励二胎生育等政策实现人力资本的优化和可持续发展。