任务驱动理论在人力资源管理课程教学中的应用

摘要

人力资源管理是一门综合管理学、经济学、心理学、社会学、法学、人才学等多个领域的现代新兴管理学科，要求加强学生实际操作能力和解决实际问题能力的培养。结合学科和学生的特点，可以运用任务驱动理论在人力资源管理课程中进行教学改革。