KPI在高职院校教师绩效薪酬考核中的应用研究

摘要

文章基于关键绩效指标(KPI)的内涵及其所遵循的"二八原则"和"SMART原则",分析了KPI与高职院校教师绩效薪酬体系的联系,希望借助KPI把高职院校的战略目标体现于教师的绩效考核体系中,并以此找到高职院校教师绩效薪酬考核的关键维度、指标及权重,从而构建高职院校教师绩效薪酬考核的指标体系。