首页> 中文期刊>广东行政学院学报 >组织管理创新与个体自由——《福列特论管理》述评

组织管理创新与个体自由——《福列特论管理》述评

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

福列特管理思想关切管理中人的自由何以可能,即探讨"组织关系中的自由问题".而其自由观背后的权力观已迥异于传统权力观,这种权力观支撑下的组织中的自由被赋予新的生存关切.在福列特看来,管理即自由,这就是她对组织管理创新与个体自由的新理解.

著录项

来源
《广东行政学院学报》|2010年第6期|92-96|共5页
作者
李培挺;
展开▼
作者单位

中国人民大学,哲学院,北京,100872;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类管理学;
关键词
福列特论管理; 组织管理创新; 个体自由;

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. 福列特论管理创新与个体自由 [J] . 李培挺 . 天津行政学院学报 . 2011,第002期
2. 福列特构建价值观驱动型组织的四重逻辑 [J] . 周文彰 ,张薇 . 国家行政学院学报 . 2018,第002期
3. 福列特的组织与人关系评析 [J] . 李培挺 . 长安大学学报（社会科学版） . 2010,第004期
4. 和合与整合:中国传统管理思想与福列特管理思想的一个比较 [J] . 纪光欣 ,孙莹 . 科学与管理 . 2020,第002期
5. 科学管理理论与人际关系理论之间的纽带——玛丽·福列特“整合统一”的管理思想 [J] . 纪光欣 . 中国工业评论 . 2015,第012期
6. 城市管理创新中的非直接利益冲突群体事件:网络媒体对于个体感知阶段影响的分析 [C] . 刘雍鹤 . 上海师范大学2014年上海市研究生学术论坛 . 2014
7. 福列特的管理哲学思想研究 [A] . 林凤 . 2018

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号