“互联网+”背景下高校后勤工作的探索与思考——以甘肃省酒泉职业技术学院为例

摘要

后勤管理作为高校工作的重要组成部分,在高校管理中起着举足轻重的作用。传统的后勤管理制度存在认识不足、队伍素质不高、管理效率低下、激励监督机制滞后等问题。酒泉职业技术学院充分发挥互联网+的优势,形成共同建设、共同分享、共同发展的合力,打造多层次、全方位、高效率的"微后勤"格局,建立高层次、高品质、高标准的后勤管理监督机制,在高校后勤服务管理方面取得了一定成效。