基于人力资本投资的股票期权课税制度改革

摘要

股票期权是重要的金融创新工具,被视为员工的长期激励机制。然而,对员工因其取得的收入,则形成了"工资薪金"与"资本利得"两种不同的课税模式。但无论从法律形式还是经济实质来看,股票期权所得均不具有"工薪所得"的属性。股票期权的授予赋予员工将其人力资本转化为股权投资的权利,通过在期权授予日至行权日之间的价格涨跌确定人力资本的内在价值。在股票期权项下的"期权"和"股票"应是相互结合的统一整体,唯有立足于此认定股票期权的所得性质并构建课税规则,才能真正发挥股票期权作为人力资本评价和投资的积极作用。