首页> 中文期刊> 《甘肃行政学院学报》 >我国民营企业HRM的现状及对策思考

我国民营企业HRM的现状及对策思考

         

摘要

民营企业在我国的经济发展中有着举足轻重的作用,为社会创造了巨大的财富.随着规模的不断扩大,人力资源的问题逐渐暴露出来,成为制约其发展的"瓶颈".为了减少瓶颈效应对其发展的阻碍,人力资源的建设和管理亟待加强.

著录项

相似文献

  • 中文文献
  • 外文文献
  • 专利
获取原文

客服邮箱:kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备:11010802029741号 ICP备案号:京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有
  • 客服微信

  • 服务号