中国古代人才选拔制度的素质测评思想研究

摘要

科学合理的人才选拔一般都以素质测评为基础,中国古代的人才选拔素以德为重,春秋初期管仲在《立政》篇中说:“君子所审者三:一曰德不当其位,二曰功不当其禄,三曰能不当其官”。德、功、才(能)是我国古代比较早、比较全面的标准,一直为后人所沿用,只不过在不同的历史时代有着不同的具体内涵罢了。