关于国有企业下岗职工劳动关系的处置难点与对策研究

摘要

本文通过对目前国有企业下岗职工解除劳动关系的现行政策举措和实施难点的实证分析 ,从传统就业体制惯性、社会保障结构失衡、隐性就业的体制诱因、利益补偿机制的缺失等制度层面 ,探寻下岗职工劳动关系难以理顺的症结所在。并在此基础上 ,从制度创新的视角 ,提出了化解下岗职工劳动关系处置难点 。