供应室护士心理健康状况调查及解决对策

摘要

目的:调查分析供应室护士心理健康状况并提出解决对策.方法:收集2016年1月—2018年12月我市3所综合医院供应室的50名护士的心理健康数据作为本文研究的基础资料;以供应室护士S C L-90量表各因子的评分与中国常模进行比较.结果:供应室护士的人际关系、躯体化、强迫症状、敌对、焦虑、抑郁、偏执、恐怖、精神病性等选项的评分均高于中国常模(P<0.05).结论:当前供应室护士存在一定的心理健康问题;为此,需要从适当增加供应室护理人员数量,强化对供应室护士的职业培训与职业生涯规划,进一步提高管理层对供应室护士心理健康改善的支持力度等方面进行改进.