二胎政策致护理人力资源相对不足的对策研究

摘要

目的:探讨二胎政策全面开放致护理人力资源相对不足的对策在临床工作中的运用及效果.方法:通过召集院内、院外执业护士组建护士临时储备库,增补因护士临时事假、病假及产假而导致人力相对不足的科室,以确保护理工作的正常开展,保障护理安全.结果:护士临时储备库的建立及运用,较好的缓解了临床护理人力相对不足而导致的临床护理工作开展困难等现象,使护理人力资源得到有效利用.结论:护士临时储备库可灵活运用院内和社会护理人力资源,保障临床护理工作质量与安全,值得医院推广运用.