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蔡宁伟;
中国工商银行总行运行管理部;
人力资源管理; 变革与融合时期; 时间分配; 职位;
机译:个体因素对中国子公司人力资源管理知识转移的影响:中国人力资源经理的视角
机译:经理作为变革推动者对人力资源经理参与文化变革的意义
机译:意大利人力资源和可持续发展经理之间就可持续发展驱动型变革的人力资源管理达成共识,以建立“强大的”人力资源管理系统
机译:信息系统认证:人力资源经理的视角
机译:护士经理和助理护士经理的变革型领导力评估。
机译:人力资源归因的人际关系视角:研究直线经理,同事和相似性在与工作相关的动机中的作用
机译:将管理学习与变革经验联系起来:重新审视人力资源经理教育
机译:基于能力的牙科助理和医师助理模块:转换项目。心理学视角下的压力源
机译:人力资源和钢丝系经理
机译:招聘代表使用人力资源经理创建的数据库,并使用互联网专业网络专门招聘员工
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