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吴爱华; 葛文雷;
鲁东大学,管理学院,山东,烟台,264025;
东华大学,旭日工商管理学院,上海,200051;
经理流动; 集体跳槽; 企业型专用性投资; 经理型专用性投资;
机译:员工可以控制经理人吗? 员工对经理行为和经理自行决识的作用
机译:流动员工旅游经理
机译:对工程经理的宗旨信仰和行为与工程经理对员工创造力的看法,倡议和旨在寻求行为的影响
机译:经理的领导风格和员工敬业度:量化经理的影响力。
机译:经理对影响员工采用工作场所健康促进(WHP)优惠的因素的看法
机译:经理们愿意参加员工退休吗?经理的心理社会特征,决策环境和年长员工情境因素的影响。
机译:员工对绩效评估的反应是对下属和经理性别的影响
机译:作为员工管理系统和员工经理管理程序,以及员工职责状态评估系统和员工职责状态评估
机译:经理与员工的沟通
机译:经理员工沟通
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