首页> 中文期刊>大庆师范学院学报 >SA8000的推广对我国企业劳动关系的影响及其对策研究

SA8000的推广对我国企业劳动关系的影响及其对策研究

开具论文收录证明 >>

期刊封面封底目录下载 >>

页面导航

摘要
著录项
相似文献
相关主题

摘要

随着改革进程的深入以及加入WTO的影响,我国的劳动关系问题日益凸显.从SA8000标准(企业社会责任标准)的角度分析其在中国的推行对维护劳工权益、稳定劳动关系的重要意义,对趋利避害,改善我国劳动关系有重要价值.

著录项

来源
《大庆师范学院学报》|2007年第1期|54-56|共3页
作者
李宁;
展开▼
作者单位

广东商学院,经贸与统计学院,广东,广州,510320;

展开▼
原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
SA8000; 劳动关系; 人本管理; 劳工维权;
入库时间 2023-07-25 18:36:28

相似文献

中文文献
外文文献
专利

1. SA8000的推广对我国企业劳动关系的影响及其对策研究 [J] . 李宁 . 湖北经济学院学报：人文社会科学版 . 2007,第001期
2. SA8000对我国企业的影响及其对策研究 [J] . 张秀环 ,金山 . 广州城市职业学院学报 . 2004,第004期
3. SA8000对我国企业的影响及其对策研究 [J] . 张秀环 ,金山 . 广州市财贸管理干部学院学报 . 2004,第004期
4. 我国企业推广SA8000标准的作用及对策 [J] . 刘树奎 . 现代企业 . 2009,第011期
5. 我国企业实施SA8000存在的问题与对策研究 [J] . 李莹 ,郭红玲 . 江苏商论 . 2008,第001期
6. 我国企业薪酬现状及其对和谐劳动关系的影响 [C] . 王晓光 . 第二届中国劳动论坛 . 2007
7. SA8000标准对我国企业可持续发展的影响及对策研究 [A] . 陈梅 . 2008

获取原文

客服邮箱：kefu@zhangqiaokeyan.com

京公网安备：11010802029741号 ICP备案号：京ICP备15016152号-6 六维联合信息科技 (北京) 有限公司©版权所有

客服微信
服务号