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员工绩效矢量分析模型

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摘要

文章探讨了员工绩效的定义,并在此基础上开发出一个矢量分析模型,对员工绩效进行矢量和图形处理,使绩效结论不再是简单的数值得分.而是兼有数值和方向的、在矢量空间内分布的矢量点.更有利于对员工绩效进行评价,对员工进行分类,并指导绩效改进.

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来源
《大连理工大学学报（社会科学版）》 |2006年第4期|40-43|共4页
作者
杜晶; 赵黎明;
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作者单位

天津大学,管理学院,天津,300072;

天津大学,管理学院,天津,300072;

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正文语种 chi
中图分类人事管理;
关键词
人力资源; 绩效评价; 矢量;

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