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刘士红;
安徽开放大学池州分校 安徽 池州247000;
组织伦理; 员工信任度; 协同;
机译:护士感知医院伦理氛围对主管信任度和组织效能影响的路径分析
机译:调查员工对组织的态度,组织氛围和员工参与作为组织公民行为的先决条件
机译:解释具有组织氛围的员工的企业内部行为并检验组织认同的中介作用:土耳其创新型企业员工的研究
机译:基于社会互动主义的行政组织伦理氛围
机译:员工对最高管理支持,信息技术能力,技术战略,组织氛围和组织国籍的看法对信息系统安全和质量成功的影响
机译:员工组织契合度和自愿绿色行为:研究知觉内部人地位和绿色组织氛围作用的跨层次模型
机译:薪酬和组织氛围对员工绩效的影响,以组织氛围为中介变量
机译:组织缩减与信息管理策略研究
机译:伦理信息处理设备,伦理信息处理方法和伦理信息处理程序
机译:酶促释放创面,用于酶促清除伤口中的坏死组织和非存活组织
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