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盂杰;
重庆大学贸易与行政学院,重庆400044;
FDI; 劳动需求弹性; 就业效应;
机译:“边际就业”和对异类劳动力的需求-来自德国多因素劳动力需求模型的弹性估计
机译:德国多因素劳动力需求模型中的“边际就业”和对异构劳动弹性的需求估计
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机译:基于面板数据的FDI就业结构效应分析-以江西FDI就业的产业结构效应为例
机译:劳动力市场中的妇女:1975--2002年在美国妇女就业方面的队列效应,时期效应和人生历程效应。
机译:德国联邦就业机构研究所就业研究所(RDC-IAB) - 劳动力市场研究的联系Microdata
机译:外资企业与众不同吗?就业波动与劳动力需求弹性的比较
机译:劳动力需求指标对美国劳动力市场分析意味着什么:就业机会和劳动力流动调查的初步结果
机译:非法检测装置,外国就业制度,计划和检测外国工人的非法劳动力的方法。
机译:创新地使用社交网络驱动的软件应用程序,以识别组织中特定任务或角色可用的非熟练和半熟练劳动力。生成了特定于行业的托管应用程序,从而为工人提供了复杂的时间和资源管理;雇主的时间资源和员工管理。 API用于连接行业特定的社交网络,雇主,雇员和相关管理机构,以保持透明的通信线路以及合法和公平的就业机会,从而减轻了行政和监督负担。
机译:生产人力资本劳动力就业职位/职位的系统和方法
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