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论高校建立大人力资源观的必要性

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本文通过对高等学校人力资源的特点进行合理分析,找出高校在人力资源管理和开发过程中的问题,并对大人力资源观进行了深刻的阐述,最后得出结论性的论断:高校应该建立大人力资源观.

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来源
《重庆电子工程职业学院学报》|2004年第3期|92-93|共2页
作者
方丰; 冯可;
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作者单位

重庆石油高等专科学校,重庆,400042;

上海朝华科技有限责任公司北京分公司,北京,100026;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类会计;
关键词
高校人力资源; 大人力资源观; 必要性;

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