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郭夏娟;
浙江大学公共管理学院,浙江杭州310058;
参与式性别预算; 女性赋权; 平等参与;
机译:“我们对人们的生命进行直接影响”:青年赋权在青年LED参与式预算项目的背景下
机译:“这是某种形式的女性赋权”:女性避孕套的歧义是女性赋权的标志。
机译:通过参与式行动研究促进赋权和自决:国家赋权项目的发现
机译:在针对女性赋权或男性赋权的时间数据分析中的性别差异?
机译:妇女赋权信息对女性在性别不平等中作用的感知的影响
机译:了解Burkina Faso的女性和男性赋权使用项目级妇女在农业指数中的赋权(Pro-Weai):纵向研究
机译:社区中的赋权:从参与式评估过程中建立开放指标体系=社区中的赋权:从参与性评估过程中建立开放指标体系=社区中的赋权:一组开放指标集从参与式评估过程
机译:性别平等和女性赋权:美国国际开发署的政策。
机译:赋权转移印花布及赋权转移印花方法
机译:鉴定性别特异性和非特异性分子的方法,以使性别特异性分子在雄性和雌性之间进行区分,以将某些男性或女性精子与天然精液分离,并为非雌性和雄性特异性分子抗体制备丰富的制剂性别特异性分子的表位性别特异性分子分离纯化的避孕药盒以及非性别特异性分子的使用。
机译:“仅女性招聘机构”是一家招聘机构,专门致力于将女性企业/公司人才与付费客户(即企业/组织)的职位空缺相匹配,这些付费客户只希望女性担任该职位,以提高其性别多样性。因此,与其他/正常招聘机构和流程的主要区别在于,它仅针对女性
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