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郑州大学附属医院绩效考核管理的实践与思考

摘要

绩效考核对于大学附属医院更好地落实国家医改政策,加快发展方式转变,更好地履行好教学、科研职能,提升教学、科研、学科建设水平具有重要的促进作用.以郑州大学实施的附属医院绩效考核为例,系统介绍背景思路、指标体系、考核形式和成效、思考等,为高校加强附属医院管理与服务提供借鉴.

著录项

  • 来源
    《中国研究型医院》 |2020年第5期|57-59|共3页
  • 作者单位

    郑州大学医学院 河南省郑州市二七区大学北路40号 450052;

    郑州大学发展规划处 河南省郑州市高新区科学大道100号 450001;

    郑州大学医学院 河南省郑州市二七区大学北路40号 450052;

    郑州大学医学院 河南省郑州市二七区大学北路40号 450052;

    郑州大学医学院 河南省郑州市二七区大学北路40号 450052;

    郑州大学医学院 河南省郑州市二七区大学北路40号 450052;

  • 原文格式 PDF
  • 正文语种 chi
  • 中图分类
  • 关键词

    大学; 附属医院; 绩效考核;

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