法律在效率与公平间博弈——基于《劳动合同法》下高校用工视域的探究

摘要

《劳动合同法》对几种可签订无固定期限合同情形的规定,引发劳动法学界空前热议,激起了用工领域的轩然大波.作为引领社会前行的高校应在遵守该法的前提下,审慎斟酌,既要保护务工人员的权益,又要精炼后勤队伍；既要维护公平,又要提高效率,使法律规范融入实际,深入生活,拓展公平.