乡村振兴战略实施中的人力资源风险及对策研究

摘要

在农村劳动力大量向城镇转移过程中,如何有效开发农村人力资源是推动河南省实施乡村振兴战略的关键问题所在。文章以乡村振兴战略实施为背景,以河南省农村人力资源开发为例,深入探究了农村人力资源发展现状、风险、影响因素,以及农村人力资源开发问题的现实障碍与制约因素。并围绕乡村振兴战略实施要求,从人力资源数量保障、质量提升与结构优化三个方面提出了人力资源的开发路径与政策建议。