青年社工从业动机与职业发展研究

摘要

青年社工作为推动社会工作发展的主要力量,研究其职业发展,有利于缓解人员流失和维护社工队伍稳定。根据积极性和利他性程度可以将青年社工的从业动机划分为四种类型:认同型、发展型、维系型、随意型,不同从业动机的青年社工具有不同的职业特点。本文以广州和东莞两地的社工为例,对11名青年社工进行了半结构化访谈,并对各种从业动机类型青年社工的特点、工作满意度和职业发展进行探讨。研究发现,积极性从业动机的社会工作者,如认同型、发展型具有较高的工作满意度,对自己的职业发展有着明确的规划;反之,被动性从业动机的社工,如维系型的工作满意度较低,存在较多不满,职业发展不稳定,流动性高。随意型社工较为特殊,虽为被动性从业动机,但却具有高工作满意度,后期职业发展较为明确。最后,根据研究结论提出了降低青年社工的流动性和促进其职业发展的相关建议。