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经理是受聘于公司的高级管理人员,掌握着公司的实际经营权.而在今天"所有者"与"经营者"相分离的情况下,如何平衡股东与经理之间的利益分配成为人们关注的问题.着重论述经理的法律地位、激励机制与约束机制,进而在最大程度上减少股东、公司与经理之间的利益冲突,达到利益的平衡.

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来源
《长春理工大学学报（社会科学版）》|2005年第2期|47-49|共3页
作者
房福娜;
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作者单位

长春理工大学文法学院,吉林长春,130022;

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原文格式 PDF
正文语种 chi
中图分类企业法、公司法;
关键词
经理; 激励机制; 约束机制;

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