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向春华;
中国劳动关系学院 法学院 北京 100048;
工伤保险; 一次性给付; 定期给付; 给付制度;
机译:设定工伤保险费率研究小组(第三次)-关于工伤保险绩效制度
机译:波特兰天然气提议的一次性给付能源基本上是一种折扣,与其他运输商,FERC规则一起触发优惠的国家条款
机译:工伤保险制度的风险关联分析与可持续性模型
机译:21世纪中国工伤保险制度的创新
机译:研究公司为何从定额给付改为定额给付养老金计划
机译:处理用于手术的一次性医疗器械-重要性现状和潜力
机译:挪威养老金制度的变化,后果和“安静的养老金改革”。 :在引入强制性职业养老金之后,从定额给付养老金到定额给付养老金的转换数量加速了:这具有重大影响,但没有引起足够的重视,被称为“无声养老金改革”。
机译:联邦政府的替代人事制度:关于示范项目和其他基于绩效的薪酬制度的现状报告,2008年12月
机译:电子邮票给付方法及电子邮票给付手段
机译:用于一次性医疗液疗机的一次性组的服务制度
机译:新鲜食品现状信息记录更新设备,新鲜食品现状信息记录更新系统,新鲜食品现状信息记录更新方法,以及新鲜食品状态信息记录更新程序
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