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浅议事业单位人事制度改革

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摘要

事业单位改革的关键是人事制度改革.事业单位应从传统的人事管理向现代人力资源管理转变,建立以聘用制为基础的用人制度,形成形式多样、自主灵活的分配激励机制,实行事业单位领导年薪制.

著录项

来源
《北京劳动保障职业学院学报》 |2003年第4期|9-10|共2页
作者
青玮;
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作者单位

北京市计划劳动管理干部学院,北京,100029;

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正文语种 chi
中图分类劳动就业与失业;
关键词
人力资源; 聘用制; 分配机制;

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