量化考评在护理工作目标管理中的应用

摘要

为了提高管理效能,医院护理部把量化考评应用于护理工作目标管理之中,采取明确目标、分解量化、全员参与、两级控制、双向考评、季度汇总和奖惩到位的做法,使目标管理量化考评工作取得实效。实践证明:1、目标明确、指标量化,有利于形成规范化管理;2、两级控制、双向考评,有利于提高管理效能;3、客观评价、奖惩到位,有利于调动护理人员的积极性,4、目标管理与其它管理模式相结合。有利于提高整体管理水平。