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基于委托-代理模型的中小企业人才对策

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摘要

通过建立一个委托-代理模型,论述了中小企业在吸引人才方面的对策,认为中小企业吸引人才应把重心落在"非物质激励"因素上,利用自身优势,扬长避短,以期达到吸引人才的目的.

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来源
《北京工业大学学报（社会科学版）》|2005年第4期|15-18|共4页
作者
李鹏鸽; 于唤洲;
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作者单位

北京工业大学,经济与管理学院,北京,100022;

北京工业大学,经济与管理学院,北京,100022;

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正文语种 chi
中图分类决策学;
关键词
委托-代理; 非物质激励; 中小企业;

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