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企业社会责任运动中的人力资源管理对策

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摘要

由企业社会责任运动产生的劳工壁垒,对我国人力资源管理提出了新的挑战.本文通过分析企业社会责任运动与人力资源管理之间的关系,提出了我国企业人力资源管理应对劳工壁垒的四大策略.

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来源
《北京工商大学学报（社会科学版）》 |2006年第3期|56-58|共3页
作者
裴春秀;
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作者单位

湖南科技学院,经济管理系,湖南,永州,425006;

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正文语种 chi
中图分类经济计划与管理;
关键词
企业社会责任; 劳工壁垒; 人力资源管理; 对策;

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