浙江省工会工作者职业培训需求分析与研究

摘要

新形势下,广大职工会员对工会工作者提出了新的要求,进而工会工作者提高职业知识能力就出现了新的需求.工会工作者职业知识能力分为初级和高级两个级别,每级均包括应知(理论)和应会(技能)两部分.通过问卷调查发现,工会工作者对工会职业知识体系内容掌握的量化结果总体得分只有59.73分,这就形成了工会工作者对工会职业知识的总需求.为满足工会工作者的职业知识需求,提出两个建议,其一,整合资源,优化配置,工会干部培训与国家职业资格培训考证相结合,推动工会干部职业化进程;其二,“以需定教、按需施教”,突出工作需求和岗位需求,丰富和完善工会干部教育培训内容和形式.