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H公司绩效管理体系的优化设计

         

摘要

本文以H公司为例,针对其绩效管理中存在的主要问题,运用现代绩效管理思想设计出一套可操作性的绩效管理体系,也可为类似企业的绩效管理提供有益的借鉴。

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