我国民办高校人力资源管理存在的问题及对策初探

摘要

目前,我国民办高校在人才的引进、使用和稳定方面存在许多问题,人力资源管理成为制约民办高校发展的内在要素.要解决这些问题,必须从文化建设、师资培训及薪酬管理等方面着手.最根本的应该是从法律上规范管理体制,将投资人和管理人职责明确分开,让学校由真正的教育专家按教学规律进行管理,以帮助民办高校提高人力资源管理水平,走出一条可持续发展之路.