基于高职生养成教育与提高就业力的思考

摘要

当今大学生就业难已成为社会共同关注的话题,特别是高职生,有关数据显示目前中国不是人才过剩而是是人才紧缺.究其原因,是由于高职生的就业力不高所造成.解决这一问题,其根本就是要继续和深化高职生的养成教育,通过思想引导、教育管理,帮助学生建立学习、生活、为人处世等各方面的行为习惯,使他们运步成为具有自学、自律、自立、自强能力的新型大学生.