女专科护士的核心自我评价、职业韧性与工作满意度的关系

摘要

目的:探讨女专科护士的核心自我评价、职业韧性和工作满意度三者之间的关系。方法:运用一般资料调查问卷、核心自我评价量表、职业韧性量表、明尼苏达工作满意度量表对276名女专科护士进行问卷调查。结果:核心自我评价、职业韧性与专科护士工作满意度存在显著正相关(r=0.31-0.38,均P<0.01);职业韧性在核心自我评价对专科护士工作满意度中起部分中介作用。结论:核心自我评价以职业韧性为中介对工作满意度具有正向预测作用。