农业科研单位人事制度改革应处理好的几个关系

摘要

地方各级农业科研单位作为公益服务型为主的事业单位,在人事制度改革中应着重处理好涉及自身发展的几个关系,即改革与发展的关系,整体推进与局部协调的关系,全员聘任与公平竞争的关系,坚持原则与照顾历史的关系,这样才能达到改革的预期目的,促进农业科研的发展.