农业科研单位
农业科研单位的相关文献在1976年到2022年内共计1877篇,主要集中在农业经济、科学、科学研究、经济计划与管理
等领域,其中期刊论文1849篇、会议论文28篇、专利文献66598篇;相关期刊468种,包括办公室业务、中国农业会计、农业经济等;
相关会议9种,包括2016全国省级农业科学院财务管理研讨会、中国畜牧兽医学会信息技术分会2014年学术研讨会、福建省科协第十四届学术年会农业分会暨华东地区农学会学术年会等;农业科研单位的相关文献由2405位作者贡献,包括程琳琳、欧阳欢、常偲偲等。
农业科研单位—发文量
专利文献>
论文:66598篇
占比:97.26%
总计:68475篇
农业科研单位
-研究学者
- 程琳琳
- 欧阳欢
- 常偲偲
- 张俊红
- 张秀菊
- 还红华
- 徐亲阳
- 曹娟
- 王旭
- 罗兵前
- 刘春和
- 晁骏毅
- 朱大威
- 朱方林
- 田维敏
- 高新华
- 刘钦
- 吴瑕
- 廖元柱
- 方骥贤
- 李莹
- 苏岩
- 丁芬
- 侯倩倩
- 俞其明
- 吕珂
- 吴云良
- 周蓓蓓
- 张玉东
- 徐世艳
- 徐晴
- 李专
- 梁丽娜
- 汪岐禹
- 王呈芳
- 王希文
- 王磊
- 白菊仙
- 等
- 耿玮
- 董玥
- 赵俊辉
- 赵博
- 赵晓丹
- 赵泽民
- 辛红霞
- 金奕敏
- 韩红
- 马兴全
- 马晓杰
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周至辅;
顾霏雨;
印莉
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摘要:
2021年,中央和江苏省委分别召开高规格人才工作会议,对人才队伍建设做出了重大战略部署。农业科研单位作为人才的集聚区和富集地,加强人才队伍建设具有更加突出的时代价值、重大使命和现实需求。本文以江苏省农业科学院(以下简称江苏院)为例,深入探讨了加强人才队伍建设的重要意义,系统总结了人才队伍建设的主要做法和成效,并从创新团队、科技领军人才、人才梯队、创新生态、科学家精神、学术平台体系等方面明确了江苏省农科院人才队伍建设的探索实践方向,以期为“十四五”时期农业科研单位加强人才队伍建设提供路径借鉴。
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刘春妍;
郝楠;
闫春风
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摘要:
随着分类推进人才评价机制在全国范围内的改革和优化,建立健全符合农业行业自身特点的人才分类评价机制势在必行。文章通过分析省级农业科研人员分类评价现状及存在问题,提出了全覆盖、分主次、有约束的“两级”人才分类方式,以及因岗而异、与团队协同、推行代表作制度的人才评价方式,以期为农业科研单位人才队伍建设工作提供可参考的新思路。
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何守才;
郭媛嫣;
李国锋
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摘要:
强化财务助理管理,切实发挥财务助理工作效能,对农业科研单位事业发展具有重要的现实意义。文章以江苏省农业科学院为例,就农业科研单位实施财务助理制度情况、财务助理工作现状和存在的问题进行了有针对性的研究,并从明确岗位职责、制定激励政策、加强岗位培训、稳定财务助理队伍等方面提出了加强财务助理工作的对策,以提升专业化财务服务水平。
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虞国平;
张宇航;
高艳丽;
韩佩佩;
张晨;
秦伟红
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摘要:
科研经费使用“负面清单”管理,旨在帮助科研人员识别科研经费使用中的“红线”和“禁区”,合规、合理使用科研经费,顺利通过各类资金检查、审计和结题验收,最大限度地释放科技人员的创造力。文章通过分层问卷和座谈会的形式,分析不同群体人员对现有科研经费管理的看法和对“负面清单”视角下的科研经费管理的需求,并从“放、管、服”三个维度构建“负面清单”管理的框架,通过完善经费管理制度、建立信息公示制度、建立科研诚信体系和签订负责人承诺书等方式打通“负面清单”管理的堵点,为释放科研人员新动能提供良好的政策生态,引入经费“负面清单”管理理念也为农业科研单位科研经费管理创新提供了新的视角和路径。
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钱玉婷;
杨雨婷;
印莉;
高飞;
陈文君
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摘要:
文章梳理了当前农业科研单位科研经费使用中常见问题的主要表现形式,分析了产生问题的主要原因,并从加强教育引导、严格规范管理、强化风险防控、加大惩处力度等方面提出了加强科研经费使用风险防控的措施,以期为科研单位加强科研经费的管理提供参考,为科技人员科研经费的规范使用提供借鉴。
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张秋颖
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摘要:
随着我国经济体制改革的不断深化,非营利性和公益性组织不仅能够改善我国民生问题,还能够促进经济可持续发展。我国农业科研单位作为一个典型的非营利性和公益性组织,在提升我国农产品种植及化肥农药研发等农业科学中发挥了关键的推动作用。随着近年来我国对于农业科研事业重视的提升及财政资金的大量投入,农业科研单位的科研能力和科研规模都在不断提升。根据我国农业科技发展规划,农业科技改革是我国农业现代化建设的首要任务。因此,我国农业科研单位是促进我国农业种植技术变革、改善我国农产品加工水平及推进我国现代化农业生态建设进程的不可或缺的中坚力量。然而,目前我国农业科研单位并没有建立完善内部控制体系,这使得我国科研单位的风险不断增加,进而直接影响我国农业科研单位的可持续发展。我国农业科研单位目前并没重视对财政划拨的科研资金的一体化管理,没有在内部控制体系中建立全面预算管理机制以提高科研资金的使用效率、降低科研单位的财务风险。文章深入探究我国农业科研单位的内部控制建设现存的问题,并基于风险管理视角提出我国农业科研单位构建内部控制体系的建议。
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梁丽娜;
吴洁;
罗爱春;
杨国航;
赵建文
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摘要:
通过对乡村振兴背景下我国农业科研单位发展现状及存在的问题进行研究,结果表明,农业科研成果转化及推广困难,农业科研成果知识产权保护弱,科研管理体制机制不健全,科研人才队伍建设困难。因此,应完善科技成果转化应用机制,健全知识产权管理制度,推进科研机制改革,加强人才队伍建设,以促进农业科研单位的良性发展。
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杨振立
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摘要:
国有资产是农业科研院所开展科学研究的物质基础,是农业科研单位综合实力的重要构成部分,加强国有资产管理是提高国有资产使用效率,实现农业科研院所社会效益和增强单位竞争力的重要保障。纵观农业科研单位的国有资产管理,还存在着管理体制不完善、重复购置、闲置、流失严重等问题,所以加强农业科研单位国有资产管理十分必要。
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阮小高
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摘要:
大型仪器设备开放共享已成为农业科研单位重要的评价指标,提高大型仪器设备开放共享水平和使用效益,成为农业科研单位亟待解决的问题。本文以农业科研事业单位为对象,阐述了大型仪器设备开放共享现状,从开放共享平台建设、管理机制、人才队伍建设等方面提出了改进相应建议。
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刘春和
- 《2016全国省级农业科学院财务管理研讨会》
| 2016年
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摘要:
综述了农业科研单位财务管理的风险和种类,提出农业科研单位财务风险防控的对策,为推动财经体制改革、提高财务管理水平、提高财政资金的使用效益提供有力支撑,推动农业科研单位农业科技创新工作的顺利开展.
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林晓红
- 《2016全国省级农业科学院财务管理研讨会》
| 2016年
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摘要:
通过提出全口径下农业科研单位预算编制的难点,探析改进农业科研单位预算编制模式的措施,包括树立全员预算管理理念,实现精细化管理,完善预算编制流程,改进全口径预算编制方式,运用多重预算编制方法,助推全口径预算编制,以适应预算管理改革的要求,提升预算管理层次。
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苏志刚
- 《2016全国省级农业科学院财务管理研讨会》
| 2016年
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摘要:
随着中国科技体制改革的不断深化,国家和社会提升了对农业的关注,不断增加对农业科研方面的财政投入,使得农业科研单位的科研能力得到不断提升,但在科研经费绩效管理方面存在一定漏洞.本研究从农业科研单位实施研究经费绩效管理的重要性出发,深入分析了目前中国农业科研单位科研绩效管理存在的主要问题,并针对性地提出了相应的改善建议,即提升科研绩效管理意识,树立绩效理念,提升科研经费绩效考核力度,完善绩效评价体系,加大科研经费绩效管理人员的培训力度,提升管理水平。
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金奕敏;
黄千红
- 《2016全国省级农业科学院财务管理研讨会》
| 2016年
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摘要:
作为农业科研单位主要的资金来源,科研经费是确保农业科研项目顺利展开的重要保证.有效管理科研经费,合理规范经费核算工作,就成为了当前农业科研单位财务人员工作的重中之重.本文针对农业科研单位科研经费管理中存在的主要问题,提出加强农业科研单位科研经费管理的建议,包括严格执行科研经费预算,完善科研经费的绩效评价制度,加强科研经费内控管理,完善单位内部科研经费管理制度,提高财务人员综合素质。
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韩红
- 《2016全国省级农业科学院财务管理研讨会》
| 2016年
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摘要:
《行政事业单位内部控制规范》于2014年1月1日起执行,预算业务管理也应按照内部控制的相关要求予以改进和完善.从内部控制的角度对农业科研单位在实际预算业务管理中制约科研工作的问题进行了概述,提出预算业务内部控制包括预算编制与批复、预算执行控制、决算和预算绩效管理控制。在预算业务内部控制中,应根据预算业务需求设置预算编制、预算审批、预算执行、决算、绩效评价等岗位,明确各岗位职责权限。对不相容岗位进行职务分离,预算编制与预算审批岗位职务分离:预算审批与预算执行岗位职务分离:预算执行与绩效评价岗位职务分离。
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张立峰;
李洪菊
- 《2016全国省级农业科学院财务管理研讨会》
| 2016年
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摘要:
随着国库集中支付、政府收支改革等财政体制改革的深入,各级财政部门加强了财政资金运作监管力度,相应的各类财务报表和数据统计报送数量较过去成倍增加,对单位财务信息化提出了更高的要求.现就财务信息化建设的现状及存在的问题提出一些建议和意见,介绍了财务信息化平台建设前期准备,财务信息化平台建设的实施,财务信息化建设需要注意的问题,财务信息化建设要致力于解决财务与科研的衔接矛盾,财务信息化建设必须采用集中式财务管理模式,财务信息化要充分重视信息安全保障体系。
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胡蝶;
张袁媛;
徐娥
- 《2016全国省级农业科学院财务管理研讨会》
| 2016年
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摘要:
分析了湖北省农业科学院预算管理机制创新工作背景,介绍了创新机制及工作过程,包括注重政策宣传,优化预算编制,硬化预算约束等方面,总结了预算管理机制创新工作成效,思想观念根本转变,要我规范到我要规范,风险意识明显提高,一家着急到齐抓共管,全院运行保障质量显著提升。