广东中小企业人力资源开发的现状及战略选择

摘要

广东中小企业发展所走过的一条外延扩大再生产的道路,人力资源现状不能适应知识经济时代对劳动力素质的要求。选择和实施人本型经济发展方略,有效地进行人力资本投资,建立学习型组织,提高人力资源的种类、数量、质量和配置,成为广东中小企业产业结构的调整和经济增长迫切需要分析和解决的课题。