浅谈企业并购中的人力资源整合问题及对策

摘要

在并购越来越广泛的被企业采用的今天，正确认识企业的并购也显得越来越重要。但在企业并购过程中，管理者往往将精力集中于企业财务报表所反映的诸如设备、建筑物、股本、存货、利润等各项财务因素上，却忽视了企业中最具价值的人力资源。调查显示，企业并购的成功率很低，只有大约35％的兼并和收购能达到预定目标。虽然导致并购失败的原因很多，但人力资源整合问题是其主要因素。因此，对企业并购中的人力资源整合成为了并购活动的重中之重，也成为了企业管理者所关注的焦点。